กระบวนการการคัดเลือก FAQ ・
เบอร์ติดต่อการสมัคร

FAQ

เพื่อสมัคร ควรทำอย่างไรดี

ตอนนี้ประเภทงานที่กำลังรวบรวมอยู่และวิธีการสมัคร "ประเภทงานการเสนอ" ดูที่หน้าของ "เบอร์ติดต่อการสมัคร"

ช่วยสอนเกี่ยวกับการฝึกอบรมตอนการเข้าทำงานในบริษัท

เพื่อได้รับรู้เกี่ยวกับ "ธุรกิจของมูซาชิ" และสัมผัส "โรงงานและเครื่องจักรในการผลิตผู้จ่าย" ช่วยได้รับการฝึกอบรมของช่วงหลังจากการเข้าทำงานในบริษัทหลายวัน
หลังจากนั้นรวมกับสาขาการสังกัดทีม และจำงานเพราะ OJT และเริ่มการทำงานจริงอย่างเป็นขั้นตอน

มีการโยกย้ายการโยกย้ายหรือ

การสังกัดช่วงแรกกลายเป็นประเภทงานที่ให้สมัครโดยพื้นฐาน
หลังจากนั้นมีประเภทงานอื่นความเป็นไปได้ของการโยกย้ายและการโยกย้ายที่หน้าที่ กรณีที่ดูเหมือนว่า จำเป็น ในการสร้างแคเรียร์ของความสะดวกบริษัทและตัวจริงขึ้นไป
ถ้าเป็นไปตามเงื่อนไขสำคัญการสมัคร เพราะมีระบบการเปิดรับสมัครภายในบริษัท ท้าทายการคัดเลือกการเปิดรับสมัครทั่วไปได้

อัตราส่วนของพนักงานบริษัทผู้จบการศึกษาใหม่และพนักงานบริษัท halfway ประมาณเท่าไหร่

เป็น 7 นาฬิกา 3 นาที
พออายุเฉลี่ยอายุ 37 ปี อายุน้อย และบริเวณแรกที่ย่างก้าวกว้างจากวัยรุ่นของ 20 ถึงพนักงานบริษัทการมีวัยสูงของ 60 และการจ้างแคเรียร์พนักงานบริษัทรุ่นไหนเป็นการปฏิสัมพันธ์สภาพแวดล้อมของสถานที่ปฏิบัติงานที่มีส่วนขับเคลื่อนได้ด้วย

ชนิดของกิจการที่ต่างออกไปก็สมัครได้

ได้แน่นอน ถ้าชนิดของกิจการที่ต่างออกไปยกเว้นบริษัทผู้ผลิตก็เป็นคุณสมบัติการสมัครที่มีประสบการณ์ ไม่มีปัญหาเลย

การปรับให้เหมาะสมของวันการเข้าทำงานในบริษัทได้หรือ

การปรับให้เหมาะสมได้ ถึงอยากให้เข้าทำงานที่บริษัทเร็วที่สุดเท่าที่ทำได้ หลังจากบริษัทของเราได้รับการกำหนดเป็น แต่เคสจำนวนมากที่ระยะเวลาเช่นการเว้นช่วงหรือการสือบทอดของงานตอนนี้จำเป็นมักจะปรับปรุงที่กำลังอยู่ในตำแหน่งอยู่ที่ความกว้าง 1-2 เดือน