MENU
OCCUPATION
ประเภทงานการเสนอ
คณะวิศวกรรมศาสตร์
ฝ่ายขาย
Manufacturing Department
การออกแบบคณะวิศวกรรมศาสตร์เครื่องจักร
| เนื้อหาของงาน | ・การออกแบบกลไกการทำงานผู้จ่ายสิ่งครอบคลุมภายนอกของเครื่องต่างๆ และการออกแบบการขับรถกลไกการทำงานหุ่นยนต์และระบบ FA ・การพัฒนาของผู้จ่ายรุ่นหน้าและระบบ FA |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | สำนักงานใหญ่โตเกียว (อำเภอ มิทะคะ, จังหวัด โตเกียว) |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | ประสบการณ์การออกแบบเครื่องจักรของการพัฒนาผลิตภัณฑ์ |
การออกแบบ คณะวิศวกรรมศาสตร์ไฟฟ้า
| เนื้อหาของงาน | ・วงจรไฟฟ้าการผลิตแผงวงจรที่รวมกลุ่มของผู้จ่ายและหุ่นยนต์และการปรับให้เมาะกับแต่ละบุคคล, การออกแบบ PLC การควบคุมเครื่องอัตโนมัติ ( FA ) ระบบทั้งหมดการออกแบบ IF การสื่อสารจากภายนอก ・การพัฒนาของผู้จ่ายรุ่นหน้าและระบบ FA |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | สำนักงานใหญ่โตเกียว (อำเภอ มิทะคะ, จังหวัด โตเกียว) |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | การออกแบบไฟฟ้าวงจรไฟฟ้า / แอนะล็อกดิจิตอลผู้มีประสบการณ์อย่างใดอย่างหนึ่ง |
การออกแบบคณะวิศวกรรมศาสตร์ซอฟต์แวร์
| เนื้อหาของงาน | ・ของการออกแบบการรวมเข้าด้วยกันซอฟต์แวร์ความยุติธรรมผู้จ่ายและหุ่นยนต์และทั้งหมดเครื่องอัตโนมัติ ( FA ) ระบบ การออกแบบ GUI ซอฟต์แวร์ ・การพัฒนาของผู้จ่ายรุ่นหน้าและระบบ FA |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | สำนักงานใหญ่โตเกียว (อำเภอ มิทะคะ, จังหวัด โตเกียว) |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | ประสบการณ์การรวมเข้าด้วยกันหรือการออกแบบ GUI ซอฟต์แวร์ |
กิจการฝ่ายขายภายในประเทศ
| เนื้อหาของงาน | การขายกิจการของผู้จ่ายหุ่นยนต์ตั้งโต๊ะและส่วนประกอบผู้จ่าย ไปเยี่ยมลูกค้าในย่านตัวเอง และประเมินการไต่สวนสาธารณะหัวข้อการอธิบายสินค้าการประชุมสเปคโดยคร่าวๆ ทำการติดตาม (พร้อมกับวิศวกรด้านบริการในจุดยุทธศาสตร์) การต่อรองการรับคำสั่งซื้อการจัดส่งสินค้าและหลังจาก |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | สำนักงานใหญ่โตเกียว (อำเภอ มิทะคะ, จังหวัด โตเกียว) |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | ประสบการณ์กิจการ (การไม่สนใจสาขา) |
การผลิต Manufacturing Department
| เนื้อหาของงาน | ผู้จ่ายและหุ่นยนต์การประกอบการปรับให้เหมาะสมการตรวจของเครื่องอัตโนมัติทั้งหมด ( FA ) |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | ศูนย์ (อำเภอ คะวะซะคิ, จังหวัด คะนะกะวะ) ที่โตเกียวเชิงเทคนิค |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | การผลิตและประสบการณ์การประกอบของเครื่องมือ |
การควบคุมการผลิต Manufacturing Department
| เนื้อหาของงาน | ・การวางแผนแผนการผลิตของสินค้าที่ผลิตที่โรงงาน ・ชิ้นส่วนการควบคุมการส่งมอบของอะไหล่ที่ผลิตตามมาตรฐาน ・การเจรจาต่อรองกับบริษัทที่ให้ความร่วมมือการผลิต |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | ศูนย์ (อำเภอ คะวะซะคิ, จังหวัด คะนะกะวะ) ที่โตเกียวเชิงเทคนิค |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | ประสบการณ์งานการควบคุมการผลิต |
การควบคุมคุณภาพ Manufacturing Department
| เนื้อหาของงาน | การตรวจสอบสินค้าอะไหล่ที่ผลิตตามมาตรฐานขาดที่ถูกบริษัทที่ให้ความร่วมมือจัดส่งการตรวจสอบด้านคุณภาพกับบริษัทที่ให้ความร่วมมือการอบรมสั่งสอนคุณภาพ |
|---|---|
| สถานที่ปฏิบัติงาน | ศูนย์ (อำเภอ คะวะซะคิ, จังหวัด คะนะกะวะ) ที่โตเกียวเชิงเทคนิค |
| ความสามารถประสบการณ์ซึ่งจำเป็น | ประสบการณ์งานการควบคุมคุณภาพ |
ระบบสวัสดิการภายในบริษัท
| เบี้ยเลี้ยงเดินทางไปกลับระหว่างบ้านกับที่ทำงาน | การจัดหาให้ค่าเดินทางจำนวนเงินทั้งหมด |
|---|---|
| เบี้ยเลี้ยงบ้าน | 8,000 เยน - 35,000 เยน ※แวะที่เงื่อนไขบ้าน |
| เงินสงเคราะห์ครอบครัว | ต่อ 25,000 เยนคู่สมรส 1 คนเด็ก 7,000 เยน (ถึง 5 คน) |
| ค่าล่วงเวลา | การมีอยู่ |
| โรงอาหารพนักงาน | การมีอยู่ |
| บ้านพักสำหรับพนักงานหอพัก | หอพักคนโสดการมีอยู่ ※การมีอยู่ entering a dormitory เงื่อนไข |
| สถานพักฟื้น | Naeba การมีอยู่ Appi |
| ประกันสังคม | การติดตั้งประกันสังคมไว้ ประกันสุขภาพ: การมีอยู่เงินบำนาญสวัสดิการ: การมีอยู่ประกันการจ้างงาน: การมีอยู่ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน: การมีอยู่ |
| ระบบค่าชดเชยในการเลิกจ้าง | คำนวณ และจัดหามากกว่า 3 ปีการมีอยู่การทำงานติดต่อกันโดยจำนวนปีที่ทำงานสาเหตุ |
| การรักษาอื่น | เบี้ยขยันเบี้ยเลี้ยงค่าอาหารเงินช่วยเหลือในการย้ายที่ใหม่เงินทุนการศึกษา worker's property accumulation system เงินปลอบขวัญ congratulations or condolence |
| education system | การฝึกอบรม halfway พนักงานบริษัทการรับการฝึกอบรมแยกตามระดับตำแหน่งการฝึกอบรมองค์กรจากภายนอก on-the-job training |
| ระบบอื่น | ระบบคุณสมบัตการสนับสนุนการอนุเคราะห์กิจกรรมชมรมการตรวจสุขภาพปรึกษาประกาศเกียรติคุณสำหรับผู้ที่มีอายุงานนานระบบการช่วยเหลืออาหารตอนดึก |
| ปีเกษียนอายุ | อายุ 60 ปี (ถึงอายุ 65 ปีการมีอยู่ระบบการจ้างกลับมาทำงานใหม่) |